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南方工程局2015年党委工作报告

党委书记：季智敏

（二〇一五年三月三日）

各位领导、同志们：

下面我代表南方局党委做工作报告。报告分为两个部分。

第一部分 2014年党建工作回顾

2014年，在集团党委的正确领导下，南方局党委围绕“抓党建促发展”的方针，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高，推动我局党建工作再上新台阶。

一、着力开展教育实践活动

2014年2月下旬开始，我局党委经过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，历时8个多月，圆满完成党的群众路线教育实践活动各环节任务。

1、率先垂范推进活动。我局党委认真把实践活动纳入重要日程，坚决贯彻、层层落实中央、省委的重大部署，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉抓好教育实践活动。自2014年3月6日我局牵头五大区域局召开活动动员大会后，积极响应，精心组织，成立群众路线教育实践活动领导小组，扎实推进了活动的各项工作。同时，以网站、板报与《品质》报刊为载体，大力宣传教育实践活动目的、意义和要求，在程序、内容和效果上严格把关，确保活动不走过场。

2、稳抓教育提高认识。注重抓好学习教育，切实提高思想认识。采取多种形式开展学习教育。局党委购买了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等书籍共150余套发到党员手中，并制作了群众教育实践活动记录本100本分发给党员。同时，组织观看了《反腐倡廉教育系列警示录》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等纪录片，开展了“做群众的贴心人”、“入党为什么、为党干什么”大讨论等。

3、聚焦“四风”查摆问题。坚持开门搞活动，召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、深入基层调研、一对一面对面谈心等形式共发放征求意见表100多份，深入基层调研走访10余次，梳理出班子问题50多条、个人问题100多条，开展谈心谈话10余次。同时，大大压缩了有关会议、文件，减少了各类评比表彰活动；会议费、业务招待费、差旅费开支下降。

4、对照检查交心谈心。在广泛征求意见的基础上，领导班子和各位成员深入查摆问题，按照“四个必谈”要求，开展谈心交心，按照“五个不通过”的要求把好对照检查材料关。局领导班子和成员撰写对照检查材料反复对标，数易其稿，本着“像、深、准、诚”的要求，在集团本部内首先通过省委督导组抽查，受到了集团党委活动办和督导组领导的一致好评。

5、建章立制落实整改。

局党委结合实际列出制度梳理清单，扎实做好“废”、“改”、“立”工作。2014年，我们先后出台了《南方工程局费用报销管理办法》、《南方工程局项目财务管理办法》和《南方工程局财务人员岗位职责》、《项目保证金投标（履约）交纳承诺规定》、《南方局项目管理手册》等相关制度，并通过自查自纠和征集意见，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。

二、认真落实完善组织建设

加强基层党建，既是我们作好党建工作的基础，也是形成战斗力的保证。我们牢牢抓住基层党建这个重心，认真落实基层党组织建设。

1、加强基层党建。我局现有党员79名，其中流动党员9名。针对我局党员分布广、管理难度大、党员流动性大等特点，我局按照分公司支部党员流动与分布情况，适时调整了江西、云南分公司党支部组成人员，使各基层党支部人员配备到位、机构健全，保证党建工作的连续性。

2、加强党员管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，我们把新党员的发展放在首位，及时把具备党员条件的优秀分子吸收到党内来，同时加强入党积极分子培养教育，重视在施工一线优秀青年职工中发展党员。2013年，我局共8名入党积极分子参加了省国资委组织的入党积极分子培训班并顺利通过考核，发展2名预备党员，2名预备党员按时转正。

三、持之以恒抓好作风建设

2014年，我局党委切实贯彻集团关于党风廉政建设的相关规定，紧紧扭住落实中央“八项规定”精神不放，持之以恒、毫不松懈地做好纠正“四风”工作。

1、加强思想道德修养。教育党员、干部自觉加强思想道德修养，自觉接受监督，始终把法律法规和党纪党规作为不可逾越的红线。同时，要求全体党员加入中央组织部创办的“中国共产党”微信公众号，以掌握党的建设和组织工作重要部署、路线方针政策，学习弘扬先进典型，了解热点问题评析。

2、切实改进工作作风。深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”精神，深入实际、调查研究。2014年以来，局党委认真响应精简会议活动，做到控制会议规模，提高会议实效，开短会、讲短话，规范考察学习活动，不安排无实质内容的考察，不以任何名义进行一般性考察，厉行勤俭节约，不断改进工作作风，解决实际问题。

3、落实党风廉政建设。局党委认真学习贯彻党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神，组织党员干部认真学习《党员领导廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，充分发扬党内民主，切实加强党内监督，严明党的纪律。坚持不懈地开展党风廉政教育，以构筑拒腐防变的思想道德防线。

四、突出做好服务保障工作。

“服务‘中心’、助推发展”是我局党委遵循的基本要求。一年来，局主要领导与局党委成员分工协作，认真负责的管好自已的“责任田”，为我局的发展排忧解难，添砖加瓦。

1、积极做好处遗工作。局党委成员在处理吉首峒河大桥项目、慈利溪阳公路项目等遗留问题上，从不推诿，直面现实，积极应对，主动沟通，化解矛盾。慈利项目在结算基础资料不全，司法程序繁琐的情况下，想方设法补充完善相关资料，并多次与法院业主、审计机构沟通，取得他们对项目结算、外审上的支持。目前，该项目初审已达5300万元（合同价3528万元），有效减少项目的亏损，维护了企业的利益。

2、全力办好员工实事。2014年，我局按照集团党委要求，全力为员工办好十件实事。调整了员工薪酬比例，提高了员工待遇，员工人均收入比去年增长了5%；建立了员工带薪休假制度；全面落实了住房公积金制度，主动给外聘员工缴纳社保基金，推进大病医疗互助、企业年金等工作。

五、积极开展各项组织活动。

2014年，南方局党委积极组织参与各项活动，充分发挥组织的桥梁纽带作用。

1、积极开展各项活动。我局党委因地制宜的开展党组织活动。其中，我局广州分公司、佛山分公司、海南分公司、通用项目部党支部等组织党员，开展形式多样的户外拓展，参观革命圣地等活动，有效的增强了党组织的凝聚力。

2、积极开展工会、团委活动。工会积极组织慰问员工家属，体现组织的“关爱”之情；组织员工参加了“大手牵小手”献爱心活动，收到捐赠书籍一百多本；积极开展“送清凉”活动，为项目一线员工送上防暑药品；组织我局员工参加了第四届建工杯羽毛球比赛，并荣获团体第三的好成绩；组织员工参加第四届建工杯篮球赛，并一举获得亚军。团委组织我局员工参加集团青年才艺大赛，荣获三等奖；组织全局部分未婚单身青年参加集团相亲联谊活动，帮助员工解决后顾之忧。

六、全面夯实企业文化建设。我们根据集团领导要求，以党建带文化，以文化促党建，着力推进文化建设创新，形成了自己颇具特色的企业文化。一是以《品质》和南方局网站为载体，营造积极向上的企业文化，展示我局经营成效、工程品牌、队伍建设、综合效益等多方面的工作，为提升企业品牌，提升员工素质搭建平台。目前，此二个载体不仅成为员工喜爱的“家园”，而且成为南方局对外联系交流的“窗口”，成为发展的“软实力”，体现了《品质》的本质与初衷。二是积极组织对外投稿，扩大影响力。组织我局员工积极向集团《建工报》投稿，年度投稿在集团总公司区域局中数量最多。

  回顾2014年的工作，在肯定成绩的同时，我们还应清醒地认识到，在党建工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要有：党建工作力度和效果不够平衡；少数支部党建工作基础有待加强；党建工作在管理机制、工作内容、方法手段上还需进一步创新等等，针对这些问题，我们必须认真研究并逐步加以解决。

第二部分 2015年党建工作安排

2015年，是集团适应国家经济发展新常态，推行“二三四五六”项目经营管理体系，加快改革发展步伐的重要一年。面对新的形势和任务，2015年我局党委工作的指导思想是：贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕我局中心工作，以促进生产经营持续健康、快速稳健发展，促进整体发展水平和综合效益不断提升，改善员工生活工作质量为使命，凝聚全体党员、职工的智慧和力量，全面加强我局党的思想、组织、作风、制度建设，努力推进各项工作跃上新水平。

一、坚持不懈的抓好群众路线活动

习近平总书记强调，“践行群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”。我们要发扬认真精神，坚持严字当头，不断巩固拓展教育实践活动成果。

一是要兑现整改承诺。对领导班子“两方案一计划”（整改方案、专项整治方案和制度建设计划）和整改问题清单、个人整改措施和清单的落实情况警醒盘点分析，健全整改台帐，个人整改落实情况要在领导班子民主生活会上作出说明，决不能出现“烂尾工程”和“形象工程”。

二是要落实定期“回头看”。要以“三严三实”为标尺，认真对照教育实践活动中查摆出的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，对整改落实情况定期进行“回头看”，杀好反“四风”的“回马枪”，对整改不到位的该“补课”的“补课”，该“回炉”的“回炉”。

三是要持续用力改进作风。通过党的群众路线教育实践活动形成了反对“四风”、促进作风转变的新常态，我们要坚持不懈的抓作风建设，在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固扩大作风建设成果。要抓住重要时间节点，围绕端午、中秋、国庆等重要节日，严抓纪律要求，禁止公款送礼、公款吃喝、公款宴请、公款旅游等不良之风。

四是要加强岗位廉洁教育。强化岗位廉洁教育，突出对项目经理、财务和经营等重要部门、重要岗位人员的廉洁教育。我局计划今年重点对局所有项目经理、财务人员进行一次轮训，教育和引导其进一步增强法纪意识，自觉做到依法经营、诚实守信、勤政廉洁。

五是深入开展效能监察。坚持把效能监察作为发现、堵塞管理漏洞的重要手段。下阶段，我局将重点落实集团项目经营管理体系关于“四个集中”的要求，加强对项目大宗设备管控、大宗材料采购、项目资金管理、民工工资兑付等方面的监督检查和责任追究。

二、坚持不懈的服务中心工作

生产经营既是我们的中心工作，也是我们发展的基础。我局党委与全体党员要树立“融合理念”，将党建工作融合到企业的生产经营中，围绕中心开展党建工作，把基层党建与业务工作有机统一起来，使党建工作与生产经营“你中有我，我中有你”。

一是要从基层的实际出发，建立和实施联系基层制度，工作调研制度，及时了解、掌握基层工作状况，想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层贯彻落实。

二是全体党员特别是党委成员，分公司、项目部支部书记，不仅是党建工作的“责任者”， 而且要成为生产经营的“行家里手”， 使党建工作的开展更有说服力，更有向心力；广大党员要成为同事工作中“良师”，生活中的“益友”，真正做到“思想上同心、目标上同向、任务上同担”。

三是局所属支部要建立科学有效的党建工作绩效考核评价标准，使各级党组织增强“效益意识、有为意识、创新意识”，围绕企业经济工作，创造性地开展企业党建工作，卓有成效地推动我局生产经营工作的开展。

三、坚持不懈的加强基层党建。

一是要抓好基层组织队伍建设。要加强党务干部培训，培养一支学习型、创新型、务实型、复合型的基层单位（项目部）党组织书记队伍。要及时把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的党员干部推荐到基层单位（项目部）党组织书记岗位上来。要进一步建立和完善对基层单位（项目部）党组织书记的考核评价和奖罚激励机制，强化业绩和素质考核。

二是要继续抓好党员队伍建设。要深入开展“双培养”工作，认真做好基层党员发展工作,提高工作规范化程度，加强入党积极分子培养教育，重视在施工一线优秀青年职工中发展党员，注重在生产一线职工、专业技术人员和青年中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为我局的优秀人才。

三是要搞好党员发展工作。要严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，确立发展党员工作的二级培养体系，局党委将加强对入党积极分子的培养指导工作；把好培训关、入口关、审查转正关等“三关”，做到成熟一个发展一个，逐步改善党员队伍的结构，保持党员队伍先进性。

四、坚持不懈的发挥组织优势

一是要加强青年职工培养力度。要着力推行人才本土化，开辟青年职工培养途径；高度重视和加强新进大学生思想政治工作，适当提高员工待遇；鼓励员工积极考证，加强业务技术能力培养，做到人证相符，提升我局的人力资源水平。

二是要深入基层关心群众。要牢记心系群众、服务群众的思想意识，认真贯彻落实为人民服务的宗旨，经常不定时的关心基层职工，深入基层调查研究，到群众中了解情况，解决他们的实际困难。要充分发挥群众的积极性和聪明才智，虚心向人民群众学习请教，对职工反映的情况要及时处理。

同志们，我局工作已迈上新的发展征程，各级党组织和全体共产党员要积极行动起来，肩负起历史赋予我们的光荣使命，在集团党委的正确领导下，学习实践科学发展观，同心同德、抢抓机遇、乘势而上、开拓进取，为集团实现“又好又快”发展而努力奋斗！